Erfolg und Verantwortung sind im Familienunternehmen Berner eng miteinander verzahnt
Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe wird im Wesentlichen von den Mitarbeitern getragen, die tagtäglich engagiert für die Ziele und Strategie der Berner Unternehmensgruppe einstehen. Dabei ist der faire und respektvolle Umgang der Kollegen untereinander - unabhängig von der jeweiligen Position – unumgänglich.
Die Berner Gruppe hat auf der Basis ihrer gewachsenen Unternehmenskultur als Familienunternehmen die Grundsätze zur Mitarbeiterführung erarbeitet und in den Führungsleitlinien dokumentiert. Ziel ist es, die Berner Führungskultur dauerhaft zu etablieren und unternehmensweit eine Basis für eine gewinnbringende Zusammenarbeit zu schaffen, die jedem einzelnen Mitarbeiter und dem Unternehmen gleichermaßen förderlich ist.
Die Leitlinien beinhalten klare Aussagen zur Mitarbeiterführung und -förderung, der internen Kommunikation, der Transparenz von Abläufen und der Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen.
