HR Recruiter (m/w/d), Active Sourcing, Teilzeit 50%

HR Recruiter (m/w/d), Active Sourcing, Teilzeit 50%

  • Künzelsau
  • Köln
  • Berner Omnichannel Trading Holding SE
Als engagierter HR Recruiter (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung im Active Sourcing sind Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe in einem spannenden Umfeld? Für unser HR Team am Standort Köln oder Künzelsau suchen wir einen HR Recruiter (m/w/d), Active Sourcing in Teilzeit 50%.

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Was wir bieten

Die Werte und die Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens. Und alles andere als eingefahrene Prozesse. Denn die Berner Group befindet sich im strategischen Wandel. Kundenzentrierung und Digitalisierung stehen bei uns im Vordergrund. Der perfekte Rahmen für unerschrockene Macher, die mit vollem Einsatz Neues wagen, die an ihren Ideen festhalten – auch wenn es mal nicht einfach ist – und so unser Unternehmen nachhaltig prägen, national wie international. Wir bieten Ihnen viele weitere Vorzüge. Zum Beispiel: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, kurze Informations- und Entscheidungswege, eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung, eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Personalkaufrabatt für unsere Expertenprodukte.

Was Sie auszeichnet

  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
  • Relevante Berufserfahrung mit den Instrumenten des Personalrecruitings, insbesondere im Active Sourcing und bei der Personalauswahl
  • Gutes Gespür und eine hohe Begeisterungsfähigkeit für die neuesten Trends zum Thema Recruiting 
  • Erfahrungen im Bereich Active Sourcing 
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie erwartet

  • Unterstützung bei der Erschließung neuer Kanäle zur Personalbeschaffung für die Holding
  • Übernahme der Verantwortung für eigene Recruitings
  • Steuerung der Anzeigenschaltung sowie Administration des Auswahlprozesses gemeinsam mit den Führungskräften
  • Active Sourcing und Ansprache der passenden Kandidaten (m/w/d) 
  • Unterstützen bei der Einführung neuer Recruiting-Kanäle und -Tools
  • Administration des Bewerbermanagementsystems