Warum Sie im Vertrieb bei der
Berner Group arbeiten sollten?

  • Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen und arbeiten am Puls der Zeit
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
  • Wir bieten Ihnen Sicherheit durch ein Gehalt mit hohem Fixum
  • Sie haben die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen 
  • Sie bekommen eine fundierte Einarbeitung mit Produkt- und Verkaufstrainings
  • Wir bieten eine moderne Arbeitsausstattung mit Tablet-PCs, Smartphone und Firmenwagen
  • Sie erhalten Personalkaufrabatt auf alle unsere Produkte

Vom Vertriebsprofi bis zum Quereinsteiger

Berner Group: Vertrieb

Wir sind ein B2B-Handelsunternehmen mit europaweit über 5.500 Mitarbeitern im Direktvertrieb. Darunter Vertriebsprofis mit jahrelanger Erfahrung sowie Quereinsteiger, die bei der Berner Group ihre ersten Schritte im Vertrieb machen.

Unsere Mitarbeiter zeigen, dass wir über Disziplinen und Grenzen hinweg denken. Dabei stellen wir uns individuell auf Sie ein – egal, wie viel Vertriebserfahrung Sie haben. So bringen wir das Unternehmen und jeden Einzelnen weiter.

Vertriebstrainings: die optimale Begleitung von Anfang an

Berner Group: Vertrieb

Sie passen zur Berner Group, wenn Sie Begeisterung für Ihr Tun, unsere Produkte und Dienstleistungen mitbringen. Alles andere ergibt sich aus unseren zahlreichen Trainingsangeboten und einer offenen und direkten Führungskultur.

Durch gezielte Produkt- und Verkaufstrainings bereiten wir Sie von Beginn an auf den Einsatz im Direktvertrieb vor und machen Sie mit unseren Produkten vertraut. Zusätzlich ermöglichen wir Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten stetig zu stärken.

Welche Vertriebsrollen können Sie bei der Berner Group übernehmen?

Die Digitalisierung verändert das Einkaufsverhalten unserer Kunden. Mit einer umfassenden Unternehmenstransformation haben wir uns daher auf die enge Verzahnung zwischen Direktvertrieb und E-Commerce eingestellt. Trotzdem ist der Außendienst wesentlicher Erfolgsfaktor für unser Geschäftsmodell. Gerne stellen wir Ihnen die unterschiedlichen Tätigkeitsprofile unserer Vertriebsteams vor:

Fachberater/Verkäufer im Außendienst (m/w/d)

Die Fachberater/Verkäufer bilden den größten Teil unserer Vertriebsmannschaft im Außendienst. Sie tragen die Verantwortung für die Beratung und den Verkauf unserer vielfältigen Produkte. Ziel ist es, Vertrauen und damit eine langfristige Kundenbeziehung aufzubauen.

Als Fachberater/Verkäufer im Außendienst sind Sie von Anfang an verantwortlich für Ihr Tagesgeschäft. Das bedeutet auch, dass ein Aufstieg und die Übernahme von mehr Verantwortung jederzeit möglich sind. Beides hängt von Ihrer eigenen Leistung ab. Wir unterstützen Sie durch digitale Tourenplanung, hochmoderne Ausstattung wie Tablet-PCs, Smartphone und Firmenwagen.

Um alle Kunden fachspezifisch beraten zu können, kommen viele unserer Kollegen selbst aus dem klassischen Handwerk. Sie bringen oftmals jahrelange Erfahrung in den Fachgebieten Bauhandwerk, Kfz-Handwerk, Industrie oder Chemie mit.

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

Als Gebietsverkaufsleiter tragen Sie Verantwortung für eine Vertriebsmannschaft von bis zu 15 Mitarbeitern. Im Fokus stehen die Koordination und Beratung des Vertriebsteams eines zugewiesenen Gebiets. Zudem werten Sie die Aktivitäten Ihres Teams aus. Der ständige Austausch mit Kunden und den Fachberatern/Verkäufern im Außendienst ist dabei unumgänglich, um kontinuierlich erfolgreicher zu sein.

Als Gebietsverkaufsleiter bringen Sie erste Vertriebserfahrung mit. Idealerweise haben Sie zudem Führungserfahrung mit kleineren Teams. Sie leben unsere Werte, kommunizieren diese nach außen und sind Vorbild für Ihr Team. So bauen Sie Vertrauen und langfristige Kundenbeziehungen auf. Der eigene Gestaltungsspielraum ist dabei sehr hoch.

Key-Account-Manager (m/w/d)

Als Key-Account-Manager betreuen Sie unsere regionalen Großkunden in allen Angelegenheiten. Neben der Neukundengewinnung geht es darum, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Durch die professionelle und strategische Beratung der Großkunden (Key-Accounts) sind Sie maßgeblich für die Entwicklung der Geschäftsbeziehungen verantwortlich.

Unsere Key-Account-Manager bringen bereits fundierte Erfahrungen im Key-Account-Management im B2B-Bereich mit und haben ein Gespür für Markt und Wettbewerb. Verhandlungs- und Kommunikationsstärke, Durchhaltevermögen, innovative Ideen sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind die Basis für unsere erfolgreichen Key-Account-Manager.

Fachberater/Verkäufer im Innendienst/Tele-Sales (m/w/d)

Im Bereich Tele-Sales sind Sie im Innendienst für die kompetente telefonische Beratung und Betreuung unserer Kunden verantwortlich. Zudem kümmern Sie sich um weitere Vertriebskanäle wie zum Beispiel Messen und Kundenfeste. Dabei verfolgen Sie das gleiche Ziel wie Ihre Kollegen im Außendienst: Sie gewinnen Vertrauen und bauen so langfristige Kundenbeziehungen auf. Der kontinuierliche Austausch zwischen Außen- und Innendienst ist zudem unerlässlicher Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit und ermöglicht es, Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu profitieren.

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