Für diejenigen, die sich uns anschließen möchten.
Den Menschen, die bei uns arbeiten, geben wir die Möglichkeiten etwas Neues zu wagen, ihre eigenen interessanten Wege zu gehen. Sich zu trauen, mutig neue Lösungen zu finden. Sich Herausforderungen stellen und zu meistern. Und Lösungen finden, die nicht einer Schablone entsprechen.
Wir sind das Unternehmen, das in seine Mitarbeitenden investiert. Wir entwickeln Karrieren, die sich abheben und persönlichen Erfolg schaffen.
Wir sind offen für neue Meinungen und Ansichten – egal, von wem sie kommen.
Es braucht Mut, eigene Ideen einzubringen. Wir bei BERNER schätzen diesen Mut und hören uns die Ansichten, Meinungen und Ideen eines Jeden an.
Wir entwickeln und stärken dich,
... den Status quo herauszufordern.
Wir glauben, dass echte Innovation daraus entsteht, dass die Art und Weise, wie die Dinge schon immer gemacht wurden, in Frage gestellt wird.
... Risiken einzugehen und neue Chancen zu ergreifen.
Wir glauben, dass Scheitern nichts ist, wofür man sich schämen muss, sondern vielmehr eine Gelegenheit, zu lernen und zu wachsen.
... du selbst zu sein.
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Persönlichkeit bei der Arbeit einzubringen und eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder und jede wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Deshalb ist unser Versprechen an dich:
- dir den Raum zu geben, die Dinge anders zu machen - neben dir zu stehen, wenn du Fehler machst - in deinen persönlichen Entwicklungsweg zu investieren.
BERNER Group Campus
Denn: „Das haben wir schon immer so gemacht“ ist nie die richtige Antwort. Die Welt um uns herum verändert sich und diejenigen, die sich anpassen, sind diejenigen, die erfolgreich sind. Bei BERNER investieren wir in Lernen und Entwicklung. Um im Beruf erfolgreich zu bleiben, ist lebenslanges Lernen von allen erforderlich. Um im Geschäftsleben erfolgreich zu sein, sind wir gefordert, ständig neue Fähigkeiten und Kenntnisse aufzubauen und unsere Lösungsansätze anzupassen. Deshalb haben wir den BERNER Group Campus gegründet, unsere globale digitale Lernplattform sowie unsere Trainingszentren - in 23 Ländern. Wir glauben an Wachstum durch Lernen. Durch unseren globalen BERNER Group Campus ermöglichen wir all unseren Mitarbeitenden Lernen und Wachstum.
Unsere erfahrenen und sachkundigen internen Trainer bieten allen unseren 8.200 Mitarbeitenden Präsenz- sowie virtuelle und digitale Schulungen an. Alle bei BERNER haben jederzeit die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten aufzufrischen oder zu vertiefen. Alle Mitarbeitenden können in Gruppen und in Seminaren gemeinsam lernen. Oder digital - wo und wann sie wollen. Unsere internen Trainer und externen Trainingspartner sind nicht nur Experten auf ihrem Gebiet, sondern auch echte "Game Changer". Du kannst dich jederzeit darauf verlassen, dass du nicht nur die Anforderungen deiner Rolle erfüllst, sondern auch an und mit deinen Verantwortungen wachsen wirst und dich auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereitest.
Bei deinem Einstieg bei BERNER erlebst du ein umfassendes Onboarding, das dich mit allen relevanten Informationen, Fähigkeiten und Kenntnissen ausstattet, die dir helfen, schnell im Beruf erfolgreich zu sein. Regelmäßige Check-Ins mit deinen Vorgesetzten helfen dir, den Weg in die BERNER Organisation zu finden.
Unsere Lernangebote für alle Berufserfahrenen und Talente bei BERNER bestehen aus Lernreisen und individuellen Kursen. Sie umfassen Schulungen von Verkaufs- und Produtwissen bis hin zu Kommunikations- und Achtsamkeitskursen. Die Kurse sind mit deiner Karriereentwicklung verknüpft und bieten dir eine umfassende und hochmoderne Lernerfahrung.
Darüber hinaus vermittelt unser Leadership-Curriculum die richtigen Fähigkeiten für Führungskräfte auf allen Ebenen. Für diejenigen, die eine Expertenkarriere anstreben, gibt es kontinuierliche Lernmöglichkeiten und Programme, die es dir ermöglichen dein Fachwissen und deine Kenntnisse in deiner beruflichen Rolle zu erweitern.
Future Youth
Mit unserem "Future Youth"-Programm bringen wir frischen Wind in die Sache - eine echte Praxiserfahrung, bei der die Klassenzimmer durch Büros, Besprechungszonen und Lagerhallen ersetzt werden. Wir bieten mehr als 600 jungen Menschen die Möglichkeit, die Unternehmenswelt zu erkunden. Keine Lehrbücher mehr, keine Vorlesungen - es ist an der Zeit, auszubrechen und die Chancen zu ergreifen.
Internationale Karriere
Bei BERNER glauben wir an Verbindungen. Wir ermöglichen internationale Karrierewege. Rob Noordman, Teamleiter des Software-Produktmanagements, begann seine Karriere bei BERNER Niederlande im Jahr 2012 noch während seines Studiums. Er sammelte wertvolle Erfahrungen bei BERNER Schweden, bevor er nach Künzelsau kam und sich schließlich 2016 in der Unternehmenszentrale in Köln niederließ.
Leadership-Programme
Unsere Führungskräfte treiben das Wachstum unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter voran. Deshalb sind unsere Programme für diejenigen gedacht, die den Status quo in Frage stellen, mit Leidenschaft und Zielstrebigkeit führen wollen und für diejenigen, die sich mehr zutrauen. Wir bieten eine Vielzahl von Programmen an, darunter Selbstlernprogramme, offene Programme und Programme für Spitzenkräfte. Egal, ob du dein Selbstvertrauen stärken, deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern oder insgesamt eine effektivere Führungskraft werden willst, unser Programm bietet alles, was du für deinen Erfolg brauchst.