Große Anerkennung für die BERNER Group:

Im Rahmen des Deutschen Mittelstands-Summit würdigte Christian Wulff die Leistungen des B2B-Spezialisten als TOP 100-Preisträger. BERNER zählt damit zu den innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands. Als Mentor des Wettbewerbs gratulierte der frühere Bundespräsident jetzt beim offiziellen Festakt in Heidelberg persönlich zu diesem Erfolg.

Voraussetzung für das renommierte TOP 100-Siegel ist ein umfassendes Benchmarking mit mehr als 100 Prüfkriterien. Im Mittelpunkt steht dabei insbesondere die Frage, wie innovationsförderlich die Firmenkultur ist. „Die ausgezeichneten Unternehmen antworten auf wichtige Herausforderungen unserer Zeit, etwa auf das Gebot der Ressourcenschonung“, unterstrich Christian Wulff in seiner Rede.

So bietet BERNER mit seiner „Responsible“-Linie immer mehr nachhaltigere Chemie-Produkte an. Ein Beispiel ist der XTREME Parts Cleaner. Der innovative Reiniger ist gemäß OECD 301A biologisch abbaubar und kommt ohne fossile Lösungsmittel, Duftstoffe sowie gesundheitlich belastende Gerüche aus – entfernt jedoch selbst hartnäckigste Verschmutzungen rückstandsfrei. Die Eigenentwicklung ist inzwischen auch als Spray erhältlich.

„Dank unserer Außendienstmannschaft stehen wir täglich im direkten Austausch mit unseren Kunden und wissen, wie aufwendig und zeitfressend das Reinigen von Fahrzeugteilen oftmals für sie ist, da viele Stellen nur schwer zugänglich sind. Die Sprühvariante ist eine tragbare Soforthilfe, die Werkstatt-Profis eine flexible Anwendung in jeder Umgebung ermöglicht“, erklärt Dr. Johannes Halama, Head of Chemical Engineering, der zusammen mit Vice President Bernd Laibacher die Ehrung für die BERNER Group beim Deutschen Mittelstands-Summit entgegennahm.

Aus Kundennähe entstehen Ideen

Geleitet wurde das wissenschaftliche Auswahlverfahren von Prof. Dr. Nikolaus Franke. Der Innovationsforscher von der Wirtschaftsuniversität Wien zeigte sich beeindruckt vom Innovationsmanagement der Preisträger: „Die TOP 100-Unternehmen schaffen Strukturen und Führungsmechanismen, die Innovation zur logischen Konsequenz machen. Sie verstehen es, Kundennähe in neue Ideen zu übersetzen. Vor allem aber bauen sie eine Unternehmenskultur auf, in der Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Normalzustand verstanden wird.“

BERNER überzeugte in der Größenklasse C (über 200 Mitarbeitende in Deutschland) insbesondere in der Kategorie Innovationsprozesse und Organisation. „Innovation beginnt für uns immer beim Kunden. Ihre Herausforderungen und Bedürfnisse sind in unseren Prozessen die wichtigsten Eckpfeiler“, erklärt Vice President Bernd Laibacher. „Der XTREME Parts Cleaner zeigt, wie wir Marktbeobachtungen, regulatorische Anforderungen und ein tiefes Kundenverständnis zusammenbringen. Wir haben früh erkannt, dass sowohl klassische lösemittelhaltige als auch viele wässrige Teilereiniger zwar effektiv sind, bei Anwendern jedoch häufig auf Vorbehalte stoßen – unter anderem weil sie Kopfschmerzen oder Unwohlsein verursachen können. Mit dem XTREME Parts Cleaner haben wir eine nachhaltigere und nutzerfreundlichere Alternative mit außergewöhnlich leistungsstarker Wirkformel entwickelt. So schaffen wir Innovationen mit echtem Mehrwert für unsere Kunden.“

Neugier, Mut und Teamgeist als Treiber

„Innovation entsteht dort, wo Menschen Ideen teilen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam neue Lösungen entwickeln“, betont BERNER CEO Peter Schmidt. „Die TOP 100-Auszeichnung ist eine Bestätigung für Neugier, Mut und Teamgeist unserer Mitarbeitenden in ganz Europa. Für uns ist Innovation weit mehr als die Entwicklung neuer Produkte – sie bedeutet, jeden Tag besser zu werden, vor allem für unsere Kunden. Der Award ist für uns ein Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen.“

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